劳动合同简化模板能源行业.docx

劳动合同简化模板能源行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日、休息日，乙方按法定规定休息。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条劳动合同的变更

6.1甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可以协商一致变更。

6.2变更劳动合同的内容应书面协议，经甲乙双方签字盖章后生效。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____天通知对方，并按国家有关规定支付经济补偿。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____天协商续签事宜。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济赔偿，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的体检报告

9.劳动者的背景调查报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假，认定违约。

4.甲方未按照合同约定解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。

7.其他双方约定的违约行为，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护义务的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：提供劳动力，按照约定完成工作任务，享有劳动报酬和法定权益的自然人。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。

5.经济赔偿：用人单位违反劳动合同法规定，解除或者终止劳动合同，应当支付给劳动者的赔偿。

6.加班费：劳动者按照法定的工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法参加的社会保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照