保安公司劳动合同模板.docx

保安公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事保安工作，具体职责和要求如下：

（1）负责维护甲方的治安秩序，保护甲方的人身和财产安全；

（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或兼职。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付时间发放。

3.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条工作时间和工作休息制度

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。

4.2乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准计算。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除或终止合同。

6.2甲方解除劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法及本合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

8.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.医疗保险缴纳证明

8.工伤保险缴纳证明

9.生育保险缴纳证明

10.失业保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方未按照合同约定擅自离岗或兼职，认定违约。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方当事人在合同中约定明确的合同期限的劳动合同。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间，因履行劳动合同而产生的争议。

5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，甲方未按照合同约定提供劳动保护。

解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如果甲方拒不提供，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会。

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