昆山市幼儿教育教师劳动合同.docx

昆山市幼儿教育教师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事幼儿教育工作，具体岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务技能。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.保密协议

7.培训记录

8.经济补偿计算公式和相关法律法规

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反规章制度的，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并可根据实际情况给予警告或解除劳动合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务或严重违反规章制度。