酒店活动协调员工作协议.docx

酒店活动协调员工作协议

合同编号：__________

地址：__________

联系方式：__________

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联系方式：__________

鉴于甲方为酒店业主，乙方为酒店活动协调员，双方为了更好地开展酒店活动，经友好协商，特订立本工作协议，以便双方共同遵守。

第一条协议范围

1.1本协议内容包括但不限于乙方在甲方酒店内担任活动协调员的职责、权利、义务等。

1.2本协议的有效期为______年，自双方签署之日起生效。

第二条乙方职责

2.1乙方作为甲方酒店的活动协调员，负责组织和协调酒店内的各类活动，包括但不限于婚礼、会议、庆典等。

2.2乙方应根据甲方的要求，制定活动策划方案，并按照甲方确认的方案进行执行。

2.3乙方负责与活动主办方、供应商等相关方的沟通与协调，确保活动的顺利进行。

2.4乙方应妥善处理活动过程中的突发事件，维护甲方酒店的声誉和利益。

第三条乙方权利

3.1乙方有权根据本协议约定获得甲方提供的薪酬和福利。

3.2乙方有权在甲方酒店内享有相应的工作条件和资源。

3.3乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、社会公德或者损害乙方合法权益的要求。

第四条乙方义务

4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

4.2乙方应保持职业操守，保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.3乙方应按照本协议约定履行工作职责，确保酒店活动的顺利进行。

第五条薪酬福利

5.1甲方应按照本协议约定支付乙方的薪酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

5.2甲方应为乙方提供相应的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。

第六条协议的变更和解除

6.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

6.2乙方在协议期间如有严重违约行为，甲方有权提前解除本协议。

6.3本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约______年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2若乙方在协议期间内发生严重违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.活动策划方案模板

3.供应商名录

4.活动主办方联系方式

5.甲方酒店内部规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.医疗保险证明

8.带薪年假政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定完成活动策划方案，或方案未能通过甲方审核。

2.乙方泄露甲方酒店商业秘密，导致甲方利益受损。

3.乙方未能在活动过程中妥善处理突发事件，导致活动无法顺利进行。

4.甲方未能按照约定支付乙方薪酬，或未提供约定的福利。

5.甲方提前解除本协议，未按照约定支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.活动协调员：指在酒店内负责组织和协调各类活动的专业人员。

2.活动策划方案：指为满足活动主办方需求，乙方制定的详细活动方案。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.活动策划方案未能通过甲方审核：重新调整方案，与甲方充分沟通，确保方案符合甲方要求。

2.乙方泄露商业秘密：与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法追责。

3.突发事件处理不当：加强乙方培训，提高应对突发事件的能力。

4.甲方未能支付薪酬或福利：与甲方沟通，要求其按照约定履行支付义务。

5.甲方提前解除协议：要求甲方支付违约金，必要时依法维权。

五、所有应用场景：

1.婚礼策划与协调

2.会议组织与协调

3.庆典活动策划与执行

4.商务活动组织与协调

5.团队建设活动策划与实施

6.个人定制活动策划与服务