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2024劳动安全卫生专项集体合同
2024劳动安全卫生专项集体合同
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者代表）：________________
鉴于双方共同关注劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条合同目的
本合同旨在明确双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，加强劳动安全卫生管理，预防职业病和劳动事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第二条甲方责任
1.甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，制定和实施劳动安全卫生操作规程。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障劳动者的劳动安全。
3.甲方应定期对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4.甲方应及时报告和处理劳动安全事故，采取有效措施防止事故扩大，并负责事故的调查和处理。
第三条乙方责任
1.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。
2.乙方应积极参与甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。
3.乙方有权对劳动安全卫生问题提出建议和意见，甲方应及时给予答复和处理。
4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此对乙方进行打击报复。
第四条劳动安全卫生设施
1.甲方应提供必要的劳动安全卫生设施，包括但不限于安全防护设备、通风设备、消防设备等。
2.甲方应定期检查和维护劳动安全卫生设施，确保其正常运转和有效性。
第五条职业健康管理
1.甲方应建立职业健康管理制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
2.甲方应建立职业健康档案，记录劳动者的职业健康状况和职业健康检查结果。
3.甲方应依法为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者在发生职业伤害时的合法权益。
第六条劳动安全卫生事故处理
1.发生劳动安全事故时，甲方应立即组织救援，并及时向有关部门报告。
2.甲方应依法承担因劳动安全事故造成的损害赔偿责任，并给予受害者必要的经济补偿。
3.双方应共同参与劳动安全事故的调查和处理，查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七条合同的变更和解除
1.本合同经双方协商一致可以变更或解除。
2.发生不可抗力等特殊情况，致使本合同无法履行时，双方可以协商解除本合同。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
第九条合同的生效和期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同的有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
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