- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮行业经理劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营需要,可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方担任甲方餐饮行业的经理,负责全面管理甲方餐饮业务,组织实施经营计划,确保甲方餐饮业务的正常运营和发展。
2.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行经理职责,确保甲方餐饮业务的顺利进行。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作业绩,支付乙方工资,工资为每月人民币____元(税前)。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方享受甲方的其他福利待遇,如交通补贴、通讯补贴、员工餐等。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及合同结束后,对甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息承担保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除劳动合同。
6.3合同到期,双方未续签或者一方不同意续签的,本合同自行终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方相关职业资格证书复印件
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司薪酬福利制度
7.保密协议
8.劳动合同解除证明
9.劳动争议调解书
10.法律意见书(如有)
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息。
3.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。
4.乙方在合同期内提前解除劳动合同,未按照约定提前一个月通知甲方。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。
7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付工资、福利,缴纳社会保险和住房公积金的单位。
3.劳动者:提供劳动力,按约定完成工作任务,获取工资报酬的个人。
4.公司规章制度:公司为规范经营管理,保障公司利益,维护员工权益制定的内部规范。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。
6.保密协议:双方约定对特定信息承担保密义务的协议。
7.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
解决办法:甲方有权依据实际情况,要求乙方在规定时间内改正或辞退乙方。
2.问题:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息。
解决办法:甲方有权追究乙方的违约责任,要求乙方承担赔偿责任。
3.问题:乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。
解决办法:甲方有权依据公司规章制度,对乙方进行处罚或解除劳动合同。
4.问题:乙方在合同期内提前解除劳动合同,未按照约定提前一个月通知甲方。
解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,或依据实际情况追究乙方的法律责任。
5.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利,如发生争议,可协商解决或依法解决。
6.
您可能关注的文档
- 混凝土预制件施工协议.docx
- 酒类市场租赁装修协议.docx
- 定金订购协议.docx
- 宽带网线铺设合同.docx
- 检测委托书的真伪.docx
- 标准广告牌施工协议.docx
- 机械设计与技术培训合同样本.docx
- 补卡事宜授权书模板示例.docx
- 承兑授权委托书翻译经验分享.docx
- 家居用品销售业务员合同.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)