建筑业财务人员劳动合同.docx

建筑业财务人员劳动合同

合同编号：__________

建筑业财务人员劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

通讯地址：___________________

联系电话：____________________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方担任甲方建筑业财务人员，主要职责如下：

1.负责公司的财务规划、会计核算和财务管理；

2.制定并实施财务政策和内部控制制度；

3.负责公司的资金管理，确保资金的安全和有效运用；

4.负责编制财务报表，提供财务分析报告，为公司的决策提供依据；

5.负责税务申报和税务筹划，确保公司税务合规；

6.完成甲方交代的其他相关工作。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇为：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩，按照甲方的相关规定给予；

3.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险；

4.甲方提供与行业水平相当的其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假权利。

五、劳动保护和职业健康

第六条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第七条甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害身体健康的工作，应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。

六、解除和终止劳动合同

第八条双方协商一致，可以解除本劳动合同；

1.在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十条本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

七、争议解决

第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第十二条双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.财务人员岗位说明书

5.财务管理制度

6.社会保险缴纳证明

7.年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权利。

4.乙方未按照本合同约定履行财务人员岗位职责，不胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或经甲方提出，拒不改正。

7.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成日常工作所应得的劳动报酬。

4.奖金：根据劳动者的工作绩效和用人单位的业绩，按照用人单位的相关规定给予的额外奖励。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.休