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美容美发行业技师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
联系人:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方为一家合法设立并经营的美容美发企业,乙方愿意加入甲方从事技师工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事美容美发技师工作,包括但不限于为客户提供洗发、剪发、烫发、染发、美容护肤等服务。
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守行业规范,提供专业、热情、周到的服务,提高客户满意度。
1.3乙方应积极参与甲方的各项培训、促销等活动,不断提升自身专业技能和服务水平。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为40小时,具体班次由甲方根据经营需要进行安排。
2.2乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应支付加班费。
2.3乙方有权按照国家规定享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等技术秘密和商业机密。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
6.2乙方提前解除合同的,应提前三十日书面通知甲方,并承担相应违约责任。
6.3甲方违法解除或终止合同的,应支付乙方赔偿金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.工资银行转账记录
5.加班记录
6.培训记录
7.客户满意度调查报告
8.保密协议
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
3.乙方未按照约定提供服务,视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
5.双方未协商一致解除或终止合同,视为违约。
6.甲方违法解除或终止合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者根据用人单位的规定,在规定的工作岗位上工作的时间。
3.劳动报酬:劳动者因工作而取得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳要求;如甲方仍不缴纳,乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应及时采取措施保护商业秘密,如与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。
4.问题:合同解除或终止纠纷。
解决办法:双方可协商解决,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为美容美发企业,需要招聘技师。
2.乙方具备美容美发技能,寻求合适的就业机会。
3.双方就工作内容、报酬、工作时间等达成一致
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