干部新农村建设指导员实施方案.pptVIP

干部新农村建设指导员实施方案汇报人：2023-12-06

CATALOGUE目录实施背景与目标指导员选派与培训指导员工作职责与要求实施计划与时间安排监督与考核机制保障措施与建议总结与反思

01实施背景与目标

实施背景当前农村发展不平衡，存在一些问题和短板，如基础设施建设滞后、产业结构单一、人才流失等，需要外部力量给予支持和指导。干部新农村建设指导员是推动农村发展的重要举措，旨在加强农村基层组织建设、推动农村产业发展、提高农民生活水平等方面发挥积极作用。

加强基层组织建设通过选派优秀干部到农村担任新农村建设指导员，帮助基层组织提高领导能力、改进工作作风、加强组织建设。推动农村产业发展通过引导农民调整产业结构、提高农业生产技术、拓展农产品销售渠道等方式，推动农村产业做大做强。提高农民生活水平通过帮助农民增加收入、提高社会保障水平、改善农村基础设施等方式，让农民享受到更好的生活。加强农村人才培养通过培训、学习、交流等方式，提高农村干部和农民的素质和能力，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍和新型农民施目标

02指导员选派与培训

指导员应具备本科以上学历，有一定的农村工作经验，熟悉农业生产和农村工作，具备良好的组织协调能力、群众观念和服务意识。按照个人申请、组织推荐、资格审查、面试考核等程序，选拔符合条件的干部担任新农村建设指导员。指导员选派标准与程序选派程序选派标准

培训内容包括农村政策法规、农业生产技术、农村工作方法、群众工作技巧等方面，注重提高指导员的综合素质和工作能力。培训内容采用集中培训和分散实践相结合的方式，组织专题讲座、案例分析、经验交流等多种形式，增强指导员的实际操作能力和解决问题的能力。培训方式培训内容与方式

03指导员工作职责与要求

指导员工作职责总结和推广当地新农村建设的经验，引导农民发展生产、改善生活。帮助解决农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。宣传党的农村政策，推动涉农法规和惠农政策深入人心。协助村级组织，做好农村人才的培养、引进和选拔工作。参与农村环境卫生整治，推动农村文明进步。

具有较强的组织协调能力和群众工作能力，能够深入基层，与农民群众密切联系。熟悉当地农村情况，能够因地制宜地开展工作。严格遵守工作纪律，自觉接受当地党委和政府的管理和群众监督。具有奉献精神，能够积极投身新农村建设事业。熟悉党的农村政策，具备较高的政治觉悟和理论素养。指导员工作要求

04实施计划与时间安排

制定方案根据当地新农村建设的需求和实际情况，制定具体的实施方案。培训与指导对选派的干部进行有针对性的培训和指导，提高他们的业务能力和服务意识。宣传与动员通过各种渠道和方式，如村广播、宣传栏、村民大会等，宣传新农村建设的重要性和指导员的作用，提高村民的认识和参与度。现场指导指导员深入农村一线，了解村民的实际需求和困难，提供技术支持、政策咨询和解决方案。选派干部从相关部门和单位选派具有新农村建设经验和能力的干部担任指导员，确保指导员队伍的专业性和实干性。总结与反馈定期对指导员的工作进行总结和评估，及时发现问题并加以改进。实施计划

前期准备制定实施方案、宣传与动员（1个月）选派与培训选派干部、培训与指导（1个月）现场指导现场指导、解决问题（6个月）总结评估总结与反馈、改进提升（1个月）时间安排

05监督与考核机制

通过定期报告、现场检查和随机抽查等方式，对新农村建设指导员的日常工作进行监督，确保其按照要求履行职责。日常监督针对某个具体事项或工作环节，开展专项监督行动，及时发现和纠正存在的问题。专项监督引入社会力量，通过媒体、群众举报等方式，对新农村建设指导员的工作进行监督，增加工作的透明度和公正性。社会监督监督机制

03社会考核引入群众、服务对象等社会力量参与考核，通过满意度调查、评议等方式，对新农村建设指导员的工作进行评价。01定期考核每季度或每年对新农村建设指导员进行一次全面考核，评估其工作绩效和成果。02专项考核针对某个具体项目或工作目标，开展专项考核，评估其完成情况和效果。考核机制

06保障措施与建议

建立由各级党政主要领导挂帅，有关部门参加的领导机制，统筹指导、协调和推进新农村建设指导员工作。组织保障制定出台相关政策，如对新农村建设指导员的管理、激励、考核等，确保其合法权益和有效开展工作。政策保障设立专项经费，保障新农村建设指导员的工作经费和培训经费，同时鼓励社会资本参与支持。经费保障组建专家顾问团，为新农村建设指导员提供技术咨询、指导和培训，提高其专业能力和水平。技术保障保障措施

加强培训与指导强化激励与考核扩大社会参与总结经验与推广建议和展望建立健全的激励和考核机制，对表现优秀的指导员给予奖励和晋升机会，对不称职的予以淘汰和问责。鼓励和支持社会力量参与新农村建设指导员工作，形成政府主导、社会参与、共同推