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2023年保姆劳动合同范本5篇

篇1

保姆劳动合同

甲方：雇主（以下简称“甲方”）

乙方：保姆（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为了给家庭提供更好的生活质量，需要聘请保姆来照料家庭日常事务，乙方愿意承担此项工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就雇佣关系的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求来照料家庭日常事务，包括但不限于照料儿童、做饭、打扫卫生、购物等工作。

1.2乙方要保持工作时间内的精力充沛和工作热情，认真履行职责。

1.3乙方应保证在工作期间不泄露甲方家庭的私人信息，保护甲方家庭的隐私。

第二条工作时间

2.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.2如需加班，乙方需提前告知甲方，并经过甲方同意方可加班。

2.3若因特殊原因需要调整工作时间，需提前征得对方同意。

第三条工资待遇

3.1甲方将按照乙方的实际工作能力、工作表现给予相应的工资报酬。

3.2工资将在每月的固定日期发放，发放方式可以由双方商定。

3.3甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条保险和休假

4.1乙方在工作期间发生意外受伤，将由甲方负责支付相应的治疗费用；若乙方需要请假，需提前告知甲方，并经过甲方同意才可请假。

4.2乙方享有带薪年假及法定节假日，具体请假事宜双方另行协商。

4.3乙方在工作期间发生疾病或其他不可抗力因素导致无法工作时，应提供相关证明并通知甲方，经协商可安排合适的替代工作。

第五条保密义务

5.1乙方应保守甲方家庭的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。

5.2对于在工作过程中得知的甲方家庭的私密事宜，乙方应严格保密。

5.3如因乙方泄露甲方家庭信息给甲方家庭带来损失的，乙方将承担相应的法律责任。

第六条解雇和违约责任

6.1乙方在工作期间如有违规、失职、漏职等行为，甲方有权解除劳动合同。

6.2乙方解雇或离职需提前一个月通知甲方，否则需支付相应的违约金。

6.3在办理离职手续期间，乙方应积极完成工作，并协助甲方寻找合适的替代工作。

第七条其他事项

7.1本合同采用书面形式，需书面签署，经双方盖章后生效。

7.2本合同自甲、乙双方签署之日起正式生效。

7.3本合同期满后，若双方需延长合作期限，须提前一个月双方协商签订新合同。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

（正本存档于甲方）（副本存档于乙方）

篇2

2023年保姆劳动合同范本

甲方（雇主）：__________________（甲方名称）

乙方（受雇人）：__________________（乙方名称）

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方自愿遵守以下约定，签订本劳动合同。

一、工作内容和地点

1.乙方担任甲方的家庭保姆，负责家务劳动、照顾儿童和老人等工作。

2.工作地点：__________________（具体地址）

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

2.乙方须遵守甲方的工作时间要求，不得违反工作时间规定。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币_______元整，工资每月发放一次。具体工资数额双方另行约定的，按照约定执行。

2.乙方每年享有带薪休假____天，具体休假安排由甲方负责制定。

四、社会保险

1.甲方按照国家法律规定为乙方购买有关的社会保险。

2.乙方享有工伤保险、医疗保险、养老保险等权利，甲方承担相关费用。

五、劳动纪律

1.乙方须服从甲方的管理和指挥，认真完成工作任务。

2.乙方须遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退等。

3.乙方不得泄露甲方的家庭隐私，不得进行任何形式的损害甲方利益的行为。

六、解雇条款

1.若乙方违反本合同约定，严重影响甲方利益或工作秩序，甲方有权解除本合同。

2.乙方有权提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，解除合同时无需支付违约金。

七、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自____________（签署日期）起生效。

2.其他未尽事宜，