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解除劳动合同通知书范本完整版

尊敬的__________（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就解除您与本公司的劳动合同事宜，通知如下：

一、基本信息

1.1您的姓名：__________

1.2您的性别：__________

1.3您的身份证号：__________

1.4您的岗位：__________

1.5您的入职日期：__________

1.6劳动合同期限：自__________至__________

二、解除劳动合同原因

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，公司因生产经营需要，决定自__________起，解除与您的劳动合同。

2.2解除劳动合同的具体原因如下：

（1）公司经营状况发生变化，需进行人员调整；

（2）您的岗位因公司组织架构调整，不再设置；

（3）双方就劳动合同的变更未能达成一致。

三、解除劳动合同补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应向您支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）工作年限：__________年

（2）月平均工资：__________元

（3）经济补偿金：__________元

3.3公司将在__________（具体日期）前，将经济补偿金支付给您。

四、其他事项

4.1您应按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、资料，以及与财务部门结算相关费用。

4.2您在本公司工作期间，如涉及商业秘密、知识产权等相关事宜，仍需遵守双方签订的保密协议。

4.3双方确认，本通知书的签订不代表双方对劳动合同解除原因的认可，亦不影响双方依法行使相关权利。

五、法律适用及争议解决

5.1本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本通知书过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、通知书的生效

6.1本通知书一式两份，双方各执一份。

6.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________