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影视制片助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事影视制片助理工作事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任影视制片助理,主要工作内容包括但不限于:
(1)协助制片人完成影视项目的策划、筹备、拍摄和后期制作等工作;
(2)负责与导演、编剧、演员等合作对象的沟通协调;
(3)参与项目预算制定,协助完成成本控制;
(4)完成制片人交办的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。
3.乙方同意,如因工作需要在规定工作时间以外加班的,甲方按照国家规定支付加班费。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应保障乙方的人身安全,为乙方提供必要的劳动保护措施。
3.乙方在工作中发生伤亡事故的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。
五、保密条款
1.乙方同意,在合同期内及合同期满后____年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与影视项目相关的保密信息。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同约定的报酬总额的____%。
2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方,并支付甲方违约金,违约金为本合同约定的报酬总额的____%。
七、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.双方同意,仲裁是解决争议的最终方式,任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.加班记录表
6.保密协议
7.劳动合同解除/终止证明
8.甲方公司规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同未提前通知或通知不足____天的,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与影视项目相关的保密信息,视为违约。
3.乙方未按照甲方要求履行工作职责,导致合同无法履行,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会福利制度。
5.加班费:员工在规定工作时间以外加班所应得的报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.遇到工资支付问题,乙方应与甲方沟通,如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.遇到加班费计算问题,可参照《劳动法》相关规定,与甲方协商确定加班费计算方式。
3.如乙方泄露保密信息,甲方可以依据《劳动合同法》和《商业秘密保护法》要求乙方承担违约责任。
4.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方可以要求甲方补缴,并按照相关法律规定追究甲方责任。
五、所有应用场景:
1.影视制作公司与其聘用的制片助理签订劳动合同。
2.个人制片人与其聘用的制片助理签订劳动合同。
3.影视项目公司与其他影视制作相关岗位的员工签订劳动合同。
4.影视行业的其他用人单位与劳动者签订劳动合同。
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