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酒店卫生管理档案(通用多篇)
酒店卫生管理档案6篇
第一篇:酒店卫生管理档案
公共场所卫生
管理档案
单位名称:
公共场所卫生档案资料目录
1、卫生许可证复印件。(正本须悬挂于大堂醒目位置)
2、场所平面图,标明各卫生设施位置(消毒间、工作间、更衣室
等)。
3、单位卫生管理组织机构。
4、员工名单,健康证办理情况及禁忌症调离资料。
5、卫生知识培训相关资料(培训时间、培训内容、参加人员及考
卷)。
6、场所各部门、相关岗位卫生管理制度:
●从业人员体检、卫生知识培训卫生管理制度。
●公共卫生区域保洁卫生管理制度(保洁区域、频次、要求,空调出
风口滤网每周至少清理一次)。
●杯具洗消间卫生管理制度。
●布草清洗间卫生管理制度(布草送交专业洗涤公司清洗的必须提供
有效的布草外洗合同)。
●公共用品用具清洗消毒制度。
●场所卫生设施(消毒柜、空调、冰柜、制冰机)日常保养及定期维
护制度。
7、日常卫生工作操作程序:
●公共用品用具清洗消毒操作程序。
●洗消间杯具清洗消毒操作程序。
●布草去污、清洗消毒操作程序。
8、场所内消毒记录。(客用品以往消毒记录应充实在档案中)。
9、公共场所危害健康事故报告制度及应急预案。
10、化妆品及相关产品索证制度。
11、单位每周卫生检查记录,奖惩登记情况。
12、卫生许可证年度审验的相关资料(非产品样品采样记录、检验报
告单、现场监测结果评价单)。
13、单位对卫生监督部门检查中指出存在的问题的整改情况及报告。
14、卫生监督部门下发的文件、通知,日常监督制作的执法文书、行
政处罚文书。
《卫生许可证》复印件粘贴处
场所布局图、平面图
(标明消毒间、工作间位置)
卫生管理机构图
职责(卫生管理部门的成员或卫生管理员)
1、制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法,组织从业人员参加
卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和
考核。
2、组织从业人员进行健康检查,负责提出将患有有碍公众健康的从
业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。
3、制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程,并对执行情
况进行督促检查。对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出
处理意见。
4、督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条
例》及其《实施细则》,按时办理有关卫生证件、证明,依法从事经营活
动。
5、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查,并如实提供有关
情况。负责建立本场所卫生管理档案。
6、参与保证卫生安全的其他管理工作。
员工花名册及体检情况表公共场所从业人员五病“”调离制度
一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检;
二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进
行健康检查,检查合格取得健康证明后方可参加工作;
三、凡患有痢疾、伤寒、甲型、戊型病毒性肝炎等消化道传染病、活
动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的
工作,治愈后方可恢复从事原工作;
四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护,了解病情状
况;
五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情
况;
六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案;
七、公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到专人
负责,统筹管理。
从业人员调离记录
要点:
调离时间、人物、疾病、从事何种岗位、调回时间、经办人等要素
从业人员培训制度
要点:
(一)从业人员每年进行健康体检,取得有效健康合格证后方可上
岗。
(一)从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训,掌握有关卫生法
律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。
(二)从业人员卫生知识培训每两年进行一次。
(三)从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。
培训考核
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