机械行业劳动合同管理要点.docx

机械行业劳动合同管理要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的订立、变更、解除和终止

1.甲方依法与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求履行岗位职责。

3.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘要求的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.劳动合同期满，双方同意续签的，应在前一日书面签订新的劳动合同。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。

3.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定执行。

4.乙方在法定工作时间依法参加社会活动的，甲方不得扣发工资。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素，制定合理的薪酬体系。

2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成，具体金额按甲方制定的薪酬体系执行。

3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.乙方加班的，按照国家和地方的有关规定支付加班费。

四、保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因工负伤、患病的，甲方按国家规定支付相关费用，并为其申请工伤认定和待遇。

3.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假等。

4.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

五、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，应严格遵守甲方的保密规定。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担违约责任。

3.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。

六、解除或者终止劳动合同的经济补偿

1.甲方解除或者终止劳动合同，符合法律、法规规定的，应向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算按照甲方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资支付，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

3.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不予支付经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。

2.甲乙双方在签订劳动合同前，应如实提供与劳动合同有关的个人信息，如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同。

3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，应遵守职业道德，互相尊重，团结协作，共同完成工作任务。

4.甲乙双方应保密合同内容，不得向第三方泄露。

九、合同的生效、修改和解除

1.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲乙双方应严格遵守

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书面文件

5.甲方规章制度书面文件

6.社会保险登记证明

7.公积金登记证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方银行账户信息

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定履行保密义务。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

6.