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建筑行业员工试用期合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议:
一、试用期限
1.乙方向甲方提交的试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满后,双方如需继续履行劳动合同,应提前____天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作任务,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。
2.乙方同意按照甲方的要求,参加相关培训和学习,提升自身综合素质。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方试用期内享有法定的加班费、奖金、津贴等待遇。
3.乙方试用期满后,根据乙方实际工作表现和甲方规定,确定乙方正式工资水平。
四、社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.乙方应如实提供本人社会保险资料,办理相关手续。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
六、保密条款
1.乙方在试用期内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
1.试用期满前,甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。
(1)乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3.有本合同第八条规定的情形,乙方提前解除劳动合同的,甲方有权扣除乙方尚未支付的工资作为违约金。
八、违约责任
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应支付给甲方违约金,违约金数额为试用期工资的____%。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并有权要求支付赔偿金。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方劳动合同档案
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同,未经甲方同意。
2.乙方未按约定提供个人信息或隐瞒重要事实。
3.乙方严重违反甲方规章制度。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响。
6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同。
7.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.劳动报酬:劳动者根据约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内提前解除劳动合同。
解决办法:扣除乙方尚未支付的工资作为违约金,并根据实际情况追究其法律责任。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴。
解决办法:乙方有权要求甲方支付,并有权要求支付赔偿金。
3.问题:乙方违反甲方规章制度。
解决办法:按照甲方规章制度进行处罚,情节严
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