劳动合同简化样本制造业.docx

劳动合同简化样本制造业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，确保工作质量。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。具体工作时间如下：

（1）周一至周五：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

（2）国家法定节假日按法律规定执行。

2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法如下：

（1）基本工资：人民币____元/月

（2）岗位工资：人民币____元/月

（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放。

3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地法律法规及甲方相关规定执行。

四、保险和福利

4.1甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）工作餐补贴

（2）住宿补贴

（3）交通补贴

（4）生日关怀

（5）节日礼品

（6）其他福利

五、合同的履行、变更和解除

5.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。

5.2合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

5.3合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应提前____天书面通知对方。

5.4乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的办法办理离职手续，并支付相应的违约金。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定，应支付相应的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作岗位职责描述

6.甲方薪酬福利政策

7.甲方社会保险及住房公积金政策

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的。

2.乙方未按照甲方规定的时间和程序提前通知解除合同的。

3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金的。

5.甲方未按照约定提供乙方福利的。

6.甲方未按照约定为乙方办理离职手续的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和要求。

3.劳动报酬：劳动者因工作所得到的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不符合要求的，可依法解除合同。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方提前书面通知甲方解除合同，双方协商解决；乙方未提前通知的，按违约处理。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方及时支付工资，并向乙