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劳动合同分公司员工惩罚
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在分公司工作期间的相关事项达成一致,签订本劳动合同,具体内容如下:
一、甲乙双方的基本情况
1.甲方是一家合法成立并有效存在的企业,具备雇佣员工的资格。
2.乙方为完全民事行为能力人,具备从事劳动合同规定工作的能力。
二、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如甲乙双方无异议,可续签劳动合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方分公司的____岗位工作,岗位职责为:__________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.乙方根据工作年限享受年假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资构成为:基本工资+绩效奖金+其他补贴。
3.甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
六、社会保险
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。
七、劳动保护与劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训。
八、乙方义务
1.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。
2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方在合同期内不得中途离职,如确有特殊情况,应提前一个月书面通知甲方。
九、违约责任
1.甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.乙方劳动合同备案表
7.乙方入职登记表
8.乙方工作职责说明书
9.甲方银行账户信息
10.其他与合同履行相关的文件。
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度工作的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定支付工资的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定提供社会保险的,视为违约。
5.乙方提前离职未按照规定提前通知甲方的,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
7.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立并具有雇佣员工资格的企业或其他组织。
2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。
3.劳动合同:是甲乙双方约定劳动关系的协议。
4.工作时间:指员工按照用人单位规定的作息时间工作的时间。
5.劳动报酬:指员工按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
6.社会保险:指国家为保障员工基本生活权益,由用人单位为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或者法律规定的行为。
8.其他与合同相关的法律名词,按照合同中的定义解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。
解决办法:提醒乙方按照合同约定提供劳动力,如乙方持续不履行,甲方有权解除合同。
2.问题:甲方未按照合同约定支付工资。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如发生拖欠,乙方有权要求甲方支付工资,并有权解除合同。
3.问题:乙方提前离职未按照规定提前通知甲方。
解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,如乙方未提前通知,应承担违约责任。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:乙方应保守甲方商业秘密,如发生泄露,乙方应承担赔偿责任。
5.问题:合同履行过程中发生争议。
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