企业文化建设现状存在问题及对策分析——以链家宝业房地产有限公司为例.docxVIP

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2024-07-13 发布于河北
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企业文化建设现状存在问题及对策分析——以链家宝业房地产有限公司为例.docx

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本文探讨了链家企业文化建设现状及其存在的问题，并提出了相应的解决方案链家的发展历程企业文化建设的成效以及面临的挑战与问题都进行了详细的阐述通过对链家自身品牌的介绍企业文化发展的现状以及面临的挑战与问题进行了深入剖析，文章指出，只有在企业文化的基础上，企业才能成功实现自身的可持续发展综上所述，文章强调了企业文化的重要性，并提出了相应的解决措施文章指出，企业文化不仅包括企业的行为规范，还包括深层次的价值观和思维方式，这对于企业的稳定和发展有着深远的影响因此，我们需要关注和塑造符合时

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企业文化现状及存在问题对策分析—以合肥链家宝业房地产经纪有限公司为例

摘要

随着新经济形势发展，现代中国社会，很多企业的领导者对于“企业文化”越来越重视，每个企业都有企业文化，区别在于是自动生成还是有意识的建设，然而自动生成的企业文化要么不成体系，要么就是有“潜规则”，不利于企业持续健康发展[1]。大多数企业文化建设还处在口头上、表面化，真正能够建设起团体心智模式的企业文化是很困难的。员工对公司的忠诚度鲜少可见，却少不了弥漫着对管理层的冷嘲热讽。但从员工内心深处讲，人们仍旧希望自己的公司能取得成就，希望认同本公司优秀的企业文化，希望能在公司里找到归属感，从工作经历