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各类优秀人才及优秀创新团队

评选范围和条件

各类优秀人才及优秀创新团队评选范围和条件

一、优秀企业经营管理人才

（一）评选范围和对象

经市政府认定的2011、2012年度本市50强工业企业、

成长型企业或行业骨干企业、纳税前10名建筑企业、纳税

前10名商贸服务企业及优秀电子商务企业，国有企业除外。

（二）评选条件

市优秀企业经营管理人才必须热爱祖国，拥护党的基本

路线，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业

心和开拓创新精神，认真履行职务职责，具有良好的社会声

誉,具有较强的团队意识。在现单位任副总及以上职务连续2

年以上，对现任职企业在销售业绩、市场开拓、企业管理等

方面具有突出贡献，或带领现任职企业在转型升级方面做出

具大贡献。

二、优秀专业技术人才

（一）评选范围和对象

凡在我市科学研究、工业、农业、水利、教育、卫生、

医药、食品、建设、规划、设计、交通、财贸、金融、文化、

体育、艺术、科技管理等各行各业第一线工作，并做出突出

贡献的各类专业技术人员，均可参加优秀专业技术人才的选

拔。不在一线从事专业技术工作的企事业单位现职党政主要

领导一般不作为推荐评选对象。

（二）评选条件

市优秀专业技术人才必须热爱祖国，拥护党的基本路

线，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业心

和开拓创新精神，近两年获得下列成果之一者。

1.国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖

项目的主要参与者；国家部委级、省级科技进步三等奖及以

上的项目主要完成者；金华市级科技进步二等奖及以上的主

要完成者；市科技进步一等奖的主要完成者。

2.获得一项以上（含一项）国家发明专利并已实施，且

具有较大经济和社会效益的。

3.在重大建设项目和对外交流、招商引资中，提出具有

重大价值的可行性论证、咨询、建议或解决重大疑难问题，

并取得显著经济效益或社会效益的；在大中型工程（金华市

级及以上重点工程）设计、施工管理中，获得省级及以上“优

秀设计”或“优质工程”奖的主要完成者。

4.获得国家部委级或省级农业丰收二等奖及以上、金华

市农业丰收一等奖的主要完成者，并对获奖项目积极推广应

用，且具有一定效果或潜在效益的。

5.在企事业单位多年从事科技管理工作，运用现代管理

知识，采取重大创新管理措施，成效明显，撰写或发表其管

理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综

合经济和社会效益指标达到国内同行业先进水平的。

6.获得省社科优秀成果奖二等奖及以上，或省社科优秀

成果奖三等奖二项以上（含二项），或获得金华市社科优秀

成果奖一等奖的主要完成者。

7.专业技术造诣较深，专业论文在省级以上重点学术刊

物发表，并获得省科协、省社科联优秀论文二等奖及以上的

主要作者；或获得金华市级或金华市科协、社科联优秀论文

一等奖的主要作者；或学术著作单独成书，并由省级以上出

版社出版的实际撰写者；或发表的论文被国外权威检索机构

收录二篇以上（含二篇）的主要作者。

8.在教书育人中成绩显著，获“全国模范教师”、“全国

优秀教师”、“省功勋教师”、“省特级教师”和“省级教学名

师”称号的，或为“全国教学比武一等奖”获得者；或为“省

级教坛新秀”（最新届内）、“金华名教师”（最新届内）并在

省级以上核心刊物发表教育科研论文二篇以上且至少一篇

获得省级以上相关学会二等奖及以上的优秀教师或学科带

头人。

9.在新闻宣传工作中成绩显著并获得“韬奋奖”或“范

长江奖”者；新闻及相关作品获得“中国新闻奖”三等奖及

以上，或“新闻奖”二等奖及以上（含省广播电视奖）的主

要完成者，并在市内同行中有较高知名度，省内有一定影响

者。

10.在防病治病、医药科研和医学工作中，学术造诣深，

在解决常见病、多发病和复杂疑难病症及危重病人的诊治、

解决临床实际技术问题和农村适宜技术推广应用及司法鉴

定工作中成绩显著，在省内卫生、医药、政法等系统中有较

高知名度，“省技术能手”、“金华名医”、“金华市级学科带

头人”或被同行专家公认，所从事的专业技术在省内处先进

水平，甚至达到领先水平，实际效果突出，并取得相应科研

成果者。

11.文艺创作、编导、表演在国家级的演出中，获国家

级三等奖及以上，或获得省部级二等奖及以上（地厅级一等

奖），或开设由省文化部门