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餐饮行业服务员工作合约
合同编号:__________
甲方(Employer):
乙方(Employee):
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方餐饮服务员,负责顾客接待、餐点制作与服务、餐厅清洁等工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和服务标准,维护甲方餐厅的正常运营。
第二条合同期限
本合约自签字之日起生效,有效期为______年,自合约生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过______小时,每周至少休息一天。
3.2乙方应按照甲方的排班表工作,如有特殊情况,双方可协商调整。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币______元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。
4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方规章制度执行。
4.3乙方工资支付方式为每月______日发放上月工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
5.2甲方为乙方提供规定的福利待遇,如年假、病假、产假等。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同终止后______年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合约的规定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除合同,应提前______天通知甲方,并支付违约金人民币______元。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合约过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合约一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合约自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(Employer):
乙方(Employee):
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.乙方健康证明文件
5.乙方背景调查报告
6.甲方营业执照复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方组织机构代码证复印件
9.甲方餐饮服务许可证复印件
10.甲方规章制度及相关工作流程
11.甲方服务标准及相关要求
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度和工作流程执行工作的,视为违约。
3.乙方未按照约定保密商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付工资和福利的,视为违约。
5.甲方未按照约定缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指餐饮行业的合法成立的企业。
2.乙方:指愿意加入甲方工作团队的自然人。
3.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。
4.工作时间:指乙方按照甲方排班表工作的时间。
5.劳动报酬:指乙方根据工作内容应得的工资和奖金。
6.社会保险:指甲方为乙方依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
7.违约金:指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能按时到岗:与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,根据合同约定追究违约责任;若非乙方原因,协调调整乙方到岗时间。
2.乙方工作质量不符合要求:及时对乙方进行培训指导,给予改进机会;如多次培训后仍不符合要求,根据合同约定解除劳动合同。
3.甲方未能按时支付工资:及时核查工资支付原因,联系财务部门解决问题,确保工资按时支付。
4.甲方未能按时缴纳社会保险:及时联系社保部门了解原因,协调解决,确保社会保险正常缴纳。
五、所有应用场景:
1.甲方为新开业的餐饮企业,需要招聘服务员。
2.甲方为已有营业的餐饮企业,需要补充服务员。
3.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权利和义务。
4.甲方与乙方协商解决工作中出现的问题。
5.甲方与乙方解除或终止劳动合同。
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