旅游公司导游劳动合同样本.docx

旅游公司导游劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（旅游公司）：__________

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

乙方（导游）：__________

身份证号码：________________

联系电话：____________________

联系地址：____________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方导游，应遵守国家的法律法规，认真履行导游职责，为甲方提供优质的导游服务。

2.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成导游工作，保证旅游活动的顺利进行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资每月支付一次，次月__日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，并依法为乙方提供劳动保护。

5.3乙方享有国家规定的休假待遇，如年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（旅游公司）：__________

乙方（导游）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.旅游公司规章制度

5.旅游公司导游职责说明

6.旅游公司薪酬制度

7.社会保险参保证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方劳动保护。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.导游：在旅游活动中，为旅游者提供向导、讲解、协助等服务的人员。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作过程中，因个人原因导致旅游活动受损。

解决办法：根据实际情况，乙方应承担相应责任，并向甲方支付赔偿金。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

解决办法：乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.旅游公司招聘导游。

2.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

3.甲方安排乙方履行导游职责。

4.甲方按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护。

6.乙方提供优质的导游服务，遵守国家法律法规。

7.合同期满，双方选择是否续签。