高级销售部门主管劳动合同模板.docx

高级销售部门主管劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同规定的义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任高级销售部门主管一职，负责管理销售部门的工作，并根据甲方的要求完成其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，努力完成工作任务，提高销售业绩，实现甲方的经营目标。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.2乙方同意，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工资待遇，但必须提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1除非双方另有约定，否则甲方解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。

8.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

8.3双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

第九条经济补偿

9.1如甲方解除劳动合同，应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

9.2如乙方解除劳动合同，甲方有权根据乙方的实际工作时间和工资水平，向乙方追讨培训费、保密费等。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方授权书（如有）

7.乙方工作证明（如有）

8.社会保险缴纳证明

9.医疗保险缴纳证明

10.公积金缴纳证明

11.劳动合同解除或终止证明

12.经济补偿计算公式说明

13.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，构成违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

6.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同，构成违约。

7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定时间内，依法享有的休息和休假的权利。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中