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医院感染性疾病科副主任医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

副主任医师

所在部门

感染性疾病科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

科室相关成员

岗位使命

工作概述

在科主任领导和上级医师指导下，负责医疗、教学、科研、人才培养、思想、质量管理、学科建设等工作。是分管工作的业务、技术管理的责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责：1.履行自己业务职责。按主任安排督促检查相关人员病人诊治、检查、用药、教学、科研、预防、绩效管理等工作。2.落实学科建设的具体细节，承担相应的科研与人才培养工作。3.参加医疗缺陷的分析与总结，提出处理意见和改进措施。4.落实病人诊疗、检查并追踪疗效结果。5.指导主治和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展下级医师基本功训练。6.根据主任安排参加院内外相关会议。

管理与业务职责：7.负责一个诊疗组全面工作，按照PDCA管理，问题追踪解决，落实持续改进计划。8.落实三级查房制度，参加门诊急诊和值班工作。9.亲自指导急危重疑难病人抢救处理与特殊病人和死亡病例的讨论会诊。10.检查住院、轮转、研究生、进修和实习医生的培养工作并定期考核。11.做好病人入院、住院、转院、出院工作。12.掌握本专业国内外学科发展动态。解决疑难病例及问题。审查对新入院、重危病人的诊断、诊疗计划。决定特殊检查治疗。抽查医嘱、病历、医疗、护理质量。听取医师、护士对诊疗护理的意见。13.加强设备管理，提高设备使用效率。14.病房管理达到要求。15.按规定处理医疗废物。16.完成突发事件的应急救治工作，17.协助主任管理病房以及相关科室文字资料工作。

执行职责：18.带头执行各项规章制度和技术操作常规。19.带头执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防交叉感染。20.主动经常研究、解决疑难病人诊疗和检查问题。21.完成突发事件、公共卫生的应急救治工作，完成上级领导指令性临时性任务。

职业道德。22.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。23.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。24.发扬团队精神，和谐共事。25.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。26.持续学习与创新能力。27.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。268.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。29.按时完成科研课题任务。

主要绩效考核要点

1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动积极责任性。6.论文、科研。7.持续学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

岗位工

作权限

1.授权人员管理领导与组织权。2.对工作计划、实施、检查、改进和规划权。3.对本科人员任免建议权。4.向科室主任建议改进工作权。5.薪酬分配建议权等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.硕士研究生以上学历，10年以上本专科工作经验。2.专科业务进修、医院管理培训经历。3.有国内外进修学习经历。4.每年内最少有1篇国家级以上杂志论文发表。

岗位工作

技能要求

1.称职的业务和技术学科带头人。2.专家品牌。3.较好的口才和文字表达能力。4.职业道德素质和团队合作精神。5.扎实的外文功底。6.持续学习与技术创新能力。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间