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医院感染性疾病科护士长岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

护士长

所在部门

感染性疾病科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

科主任、护理部

直接下级

科室护士

岗位使命

工作概述

在科主任与护理部领导下，全面负责科室护理工作、业务、技术、病房管理、护士思想工作，物资管理等工作。是科室护士思想、业务、行政管理的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导职责：1.在科主任和护理部主任领导下，负责科室的护理、业务、技术及行政管理工作，完成各项数量、质量与综合绩效指标。2.协调所属病区、ICU及相关部门工作关系。3.负责制订本科的护理发展规划、年度、月度、周工作计划并组织实施。4.确定护士排班、轮转和临时调配。5.设计与落实基础护理、感染性疾病科护理、特殊护理与责任护理工作。6.负责科室绩效考核与管理工作，达到预期目的。

管理与技术职责：7.上午上班带领护士对急、危重症、新入院患者床旁交班，检查危重抢救病人的情况，对复杂的护理技术或新开展的业务，要具体指导。8.实施护理查房和随同科主任查房，加强医护联系与医患沟通。指导下级护士、实习、进修护士工作。9.完成护理工作任务，改善服务态度、严防差错事故的发生。10.提高设备使用效率。11.加强病房管理。12.加强物资管理，帐物相符。13.落实患者饮食和治疗饮食。14.护理文书书写符合要求。15.精确掌握本科室病人疾病护理技能，随时征求病员对护理工作意见，做好病员的思想工作。按照规定处理医疗废物。

制度执行。16.执行各项规章制度和技术操作常规，按照护理流程操作。17.执行查对制度及相关管理规定。18.严格执行消毒隔离制度。严格探视和陪护制度。

职业道德。19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。20.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。21.团队精神，和谐共事。22.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。23.持续学习与创新能力。24.结合工作撰写论文。25.参加医学继续教育。26.参与临床部分教学、承担科研课题相关工作。27.完成其他临时性工作。

主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.护理、学术、科研等工作及完成数量、质量、效率、绩效指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷。4.医德医风、社会责任。5.健康宣教、培训帮带等。6.护理工作流程规范。7.病房管理。8.本科室护理人员技术操作。9.静脉穿刺成功率。10.基础、专科、责任护理和护理文书书写。11.病人满意度。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

岗位工

作权限

1.护理日常工作计划、实施、检查的制定权，护理人员任免建议权。2.监督护理人员工作权。3.向上级领导提出改进护理工作权。4.护理人员薪酬分配建议权等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，10年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.副高以上职称。6.较丰富的协调、沟通经验。7.管理创新能力。

岗位工作

技能要求

1.称职的护理学科带头人。2.公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间