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医院感染性疾病科主任护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主任护师

所在部门

感染性疾病科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

护理相关人员

岗位使命

工作概述

在护理部和护士长领导下，分管科室护理业务、教学、培训、科研、服务，纠纷处理、护理质量管理等工作。护理业务、技术、科研、管理的高级专家。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.履行高级职称岗位职责。在护理部主任和护士长领导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会床旁交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸监督实施。3.协调科室护理人员、监护室及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定本科的基础、专科、责任护理计划并落实。5.主持护理大查房，解决护理业务与技术疑难问题。6.定期检查急、危、重、疑难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展护理业务，要亲自参加并具体指导。7.处理护理纠纷，对护理差错事故提出技术鉴定意见。8.协助护士长病房管理。9.完成护理部的人才培养、技术操作考核、临床检查以及相关医院护理活动工作。10.按照PDCA工作，做好追踪问题的解决、有持续护理质量改进计划并实施。11.护理技术精益求精，努力改善服务态度、追求卓越护理质量。12.加强病房管理，维护病房秩序。13.按照规定处理医疗废物。14.精确掌握感染性疾病科病人护理技能。

制度执行。15.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。16.执行查对制度及相关管理规定。17.严格执行消毒隔离制度。严格探视和陪护制度。

职业道德。18.遵守劳动纪律。19.尊重患者权利，保守医疗秘密。20.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。21.团队精神，和谐共事。22.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。23.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。24.拟定教学计划，编写教材并负责讲授。25.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。26.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。27.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。28.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。

主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量质量及综合绩效。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.病区管理、健康宣教、培训帮带。6.与护士长配合与协调工作及团队精神。7.基础、专科护理，责任制护理。8、学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

岗位工

作权限

1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员的工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

在现在的岗位已工作时间

学历培训经历经验

1.本科以上学历，15年以上专科护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研成果。4.年内最少有1篇全国级杂志论文发表。

岗位工作

技能要求

1.称职的护理学科技术带头人。2.过硬的业务、技术和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

40—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间