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医院急诊科副主任护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

副主任护师

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

护理相关人员

岗位使命

工作概述

在护士长和护理部领导下，分管科护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、服务、纠纷处理、护理质量管理等工作。是护理业务技术、科研、管理的行家里手。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.认真履行高级职称岗位职责。在科护士长和护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会交接班，协助护士长制定年度、月度计划并付诸实施。3.主持全院或急诊科护理大查房。4.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。5.高职护理岗位工作责任心。

业务管理。1.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法，不断提高管理水平。2.研究急诊科疑难病人护理技术、解决监护病人护理技术疑难问题，努力提高护理质量。4.检查急、危、重、疑难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。5.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.按照规定处理医疗废物。

制度执行。1.严格执行各项规章制度与护理技术操作常规。2.落实三查七对、消毒隔离及相关业务与管理制度。3.应知法规与法律并执行。4.按规定处理医疗废物。

职业道德。1.处处事事起模范带头作用，经常对护士进行职业道德教育。加强工作责任、主动和创造性。2.改善服务态度，提高服务水平，为病人提供卓越服务。

教学与科研。1.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培训及护士晋级的考核工作。2.拟定教学计划，编写教材并负责讲授。3.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。4.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。5.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。6.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。7.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。8.完成其他临时性工作任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度。2.护理、学术、科研，工作数量、质量、效率、绩效指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷。4.医德医风、社会责任。5.健康教育、培训帮带。6.护理工作流程。7.护理技术操作。8.本组危重病人、特、一级病人护理数。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.病人护理管理权。2.监督下级护士工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗与护理工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。

技能要求

基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间