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医院急诊科急救室负责人岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

急救室负责人

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

手外科

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

科室相关成员

岗位使命

工作概述

在科主任领导下，负责急救室的病人检查、治疗、科研带教、抢救等工作。是急救室人员工作的思想、业务、技术、管理、医德医风、经济效益的责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导与管理职责。1.按主任安排督促检查、组织急救室医疗、科研、教学、预防、保健、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、抢救、绩效管理等工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。3.重视思想工作，经常对医护人员进行职业道德教育工作。4.落实急诊病人抢救流程。5.做好急救室的医疗纠纷处理工作。6.按照分工负责制订急救室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。7.根据主任安排参加院内外相关会议。

业务与技术职责。1.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。3.负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏和监护，适时组织院前急救。4.组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，及时向科主任、医务科报告。5.经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。6.按规定参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。7.参加门诊、出诊，组织临床病例讨论。8.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。9.按照规定处理医疗废物。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。

持续学习。1.持续学习与工作改进。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度。2.医教研工作数质量和综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.病人健康宣教、培训帮带。5.学科建设。6.急救病人总人次、人员和谐、团队精神。7.抢救危重病人数、值晚夜班次数。8.手术和查房质量。9.病人满意度、服务态度。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.病人诊疗管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。

技能要求

基本技能：熟练急救室病人专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—60岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间