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医院感染性疾病科副主任护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

副主任护师

所在部门

感染性疾病科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

护理相关人员

岗位使命

工作概述

在护士长领导和上级护师指导下，分管科室护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、护理质量管理工作。是护理业务、技术、科研、管理的行家里手。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.履行高级职称岗位职责。在科护士长和上级护师指导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸实施。3.注重沟通及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定本科的基础、专科、责任护理计划并落实。5.经常解决护理技术疑难问题。6.检查患者护理计划落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。7.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。8.协助护士长病房管理。9.精确掌握感染性疾病科病人疾病护理技能。10.随时了解病员思想、生活情况，征求病员对护理工作意见，做好病员的思想工作。11.必要时参加值班。

制度执行。12.执行规章制度和技术操作常规。13.执行查对制度及相关管理规定。14.严格执行消毒隔离制度。15.重视护理质量，按照PDCA工作，对护理问题能够追踪解决，有护理持续改进计划并落实。严格探视和陪护制度。

职业道德。16.遵纪守法。21.尊重患者权利，保守医疗秘密。17.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。18.团队精神，和谐共事。19.工作积极性、主动性、责任心。

教学科研。20.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。21.拟定教学计划，编写教材并负责讲授。22.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。23.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。24.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。25.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。26.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。27.完成其他临时性工作任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量、质量、效率及综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、护患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.护理工作流程。8.危重病人全程护理。9.与护士长配合、医护人员沟通、协调。10.基础、专科护理，责任制护理。11、学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

岗位工

作权限

1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员的工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

在现在的岗位已工作时间

学历培训经历经验

1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研成果。4.年内最少有1篇全国级杂志论文发表。

岗位工作

技能要求

1.称职的护理业务技术带头人。2.公认的业务、技术工作能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间