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医院急诊科护士长岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

护士长

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

护理部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

科主任、护理部

直接下级

科室护士

岗位使命

工作概述

在科主任与护理部领导下，全面负责科室护理工作、业务、技术、病房管理、护士思想工作，物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导职责：1.履行岗位职责。在科主任和护理部主任领导下，负责科室的护理、业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体护理工作计划，组织实施、检查与总结。3.检查、指导急诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责急诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程。5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.教育护理人员树立以病人为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危病人。7.做好仪器设备、药品等物品的管理，降低成本，提高效益。8.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便病人就诊，优化急诊服务质量。9.负责管理好急诊留观病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作。

管理与业务职责：1.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点病人的护理。2.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。3.充分了解医生对护理工作的要求。4.做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。56.护理文书书写符合要求。

执行职责。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三查七对，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。7.按照规定处理医疗废物。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极、主动、创新性，责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度。2.护理、学术、科研，工作数量、质量、效率、绩效指标。3.顾客沟通，病人投诉与纠纷。4.医德医风。5.健康教育、培训帮带。6.护理工作流程。7.病房管理。8.护理技术操作。9.基础护理和专科护理合格率。10.危重病人、特、一级病人护理数。11.护士三基考核。12.护理文书书写。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.病人诊疗护理管理权。2.监督下级人员工作权。3.向上级领导建议工作改进权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗、护理工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.本科以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。

技能要求

基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：掌握急诊科一切护理技术。掌握本专业疾病相关的知识。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间