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医院急诊科副主任岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

急诊科副主任

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

科室相关成员

岗位使命

工作概述

在科主任领导下，按照分工负责科室业务、护理、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是分工工作的思想、业务、管理的责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导与管理职责。1.按主任安排督促检查、组织本科医疗、科研、教学、预防、保健、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、协调沟通、绩效管理等工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。3.重视思想工作，经常对医护人员进行职业道德教育工作。4.落实急诊病人抢救流程。5.做好科室的医疗纠纷处理工作。6.按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。7.根据主任安排参加院内外相关会议。

业务与技术职责。1.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。3.负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏和监护，适时组织院前急救。4.组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，及时向医务科和院领导报告。5.经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。6.参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。7.参加门诊、出诊，组织临床病例讨论。8.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。9.按照规定处理医疗废物。

执行职责。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度。3.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应症。4.注重社会责任与效益。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。

主要绩效考核要点

1.规章制度。2.各项医疗与绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，纠纷处理。5.培训、帮带。6.科研与教学。7.学习与创新能力。8.管理能力、团队精神。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.科室管理参与权。2.监督相关人员工作权。3.向上级领导建议改进工作权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足急诊医疗工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.研究生以上学历，10年以上工作经验。2.业务技术水平。3.医院管理培训经历。

技能要求

基本技能：掌握急诊医学专业的基础理论。掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的基础专业技术知识。专业技能：具有急诊医学较全面系统的理论知识，了解急诊医学的最新发展动态。掌握临床各专业的知识。熟悉急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。其他技能：能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间