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2023年雇佣保姆合同范文6篇

篇1

雇佣保姆是许多家庭选择的解决方案，可以帮助照看孩子、做家务和提供家庭支持。但是，在雇佣保姆之前，签订一份雇佣保姆合同是非常重要的，可以明确双方的责任和权利，保护双方的利益。

以下是一个2023年雇佣保姆的合同范文：

雇佣保姆合同

雇主信息：

姓名：

住址：

联系电话：

保姆信息：

姓名：

地址：

联系电话：

1.工作职责

保姆的工作职责包括但不限于：

-照看孩子，包括喂食、洗漱、陪玩等

-做家务，包括清洁、洗衣、烹饪等

-提供家庭支持，包括购物、接送孩子等

2.工作时间

保姆的工作时间为每周工作小时数为：____小时，工作时间为：____至____。双方同意在需要时进行灵活调整。

3.薪酬

雇主将支付保姆每小时工资为：____元。薪酬将于每月的____日支付一次，并且需要提供工资单。双方同意在需要时进行薪酬调整。

4.带薪假期

保姆有权享受每年____天的带薪假期。双方同意提前协商并安排好带薪假期的时间。

5.终止合同

任何一方在提前____天书面通知的情况下可以终止合同。终止合同前需要支付提前通知期内的工资。

6.保密条款

保姆应当保守家庭的隐私信息，并不得将家庭的私密信息泄露给他人。如发生违反行为，雇主有权立即终止合同并追究法律责任。

以上为雇佣保姆合同的范文，双方签字生效之日起即为合同生效。希望双方能够遵守合同，共同维护合同的权益，创造和谐的工作环境。祝双方合作愉快！

（雇主签字）（日期）

（保姆签字）（日期）

篇2

2023年雇佣保姆合同

雇佣保姆是很多家庭不可或缺的一部分，他们为我们家庭提供了便利和帮助。在雇佣保姆之前，签订一份雇佣合同是非常重要的，合同可以明确双方的权利和义务，避免日后发生纠纷。以下是一份关于2023年雇佣保姆合同的范文，希望对您有所帮助。

雇佣保姆合同

甲方：雇主（姓名/单位）

地址：

电话：

乙方：保姆（姓名）

地址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下约定：

一、工作内容

1.1乙方在签订本合同后，应按照甲方的要求，履行好家庭保姆的各项工作，包括但不限于协助照顾家庭成员、打扫卫生、做饭等工作。

1.2乙方应按照家庭成员的实际需要，合理安排工作时间，并且保证工作质量。

1.3乙方在履行工作过程中应当遵守工作纪律，不得擅自离岗或者私自接受其他雇主的工作。

二、工作时间和待遇

2.1乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方商定。

2.2乙方工资：每月工资为（具体数字），工资发放时间为每月底。工资支付形式为现金/转账。

2.3甲方提供给乙方的食宿：提供工作期间的食宿及必要的生活福利。

三、工作纪律

3.1乙方应当保守家庭信息的机密，不得向他人泄露。

3.2乙方应当尊重甲方及其家庭成员，言行举止得体，不得有不文明行为。

3.3乙方不得因私事耽误工作，如有事宜应提前请假并经甲方同意。

四、违约及解除合同

4.1若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同，并可追求相应的经济赔偿：

4.1.1违反工作纪律的；

4.1.2擅自离岗或者私自接受其他雇主的工作的；

4.1.3向他人泄露家庭信息的。

4.2若甲方有以下情况之一，乙方有权解除本合同，并可要求相关的经济赔偿：

4.2.1不按时支付工资的；

4.2.2对乙方进行人身侮辱或者其他不合法行为的。

五、其他事宜

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

5.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规的规定进行处理。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：年月日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。

上述为2023年雇佣保姆合同的范文，希望对您有所帮助。在雇佣保姆之前，请务必签订合同，确保双方权益的保障。祝您家庭生活和谐愉快！

篇3

雇佣保姆是许多家庭的选择，无论是双职工家庭还是需要照顾孩子的家庭。在签订雇佣保姆合同时，双方需要明确各自的权利和义务，以确保双方