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慈溪市媒体行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市媒体行业公司

地址：慈溪市路号

联系电话：

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；

（2）乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量；

（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

（5）乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理分配工作任务，提供必要的工作条件和培训机会。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核制度发放；

（3）加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发、降低工资。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，支付加班费、奖金、津贴等。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过40小时，节假日和休息日按国家规定安排休息。

4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，预防事故发生。

第六条解除和终止劳动合同

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

6.3解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉、举报。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：慈溪市媒体行业公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作能力证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司工作规程

5.甲方公司培训和学习计划

6.甲方公司社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.劳动监察机关联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，视为违约。

4.甲方未按照本合同规定支付乙方经济补偿，视为违约。

5.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未按时完成工作任务，违反甲方规章制度，视为违约。

7.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

3.工作时间：国家规定的劳动者每日和每周工作时间。

4.休息休假：劳动者在国家规定的休息日和法定节假日休息的时间。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康而采取的措施。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

7.违约行为：违反劳动合同规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可向劳动监察机关投诉。

2.甲方未缴纳社会保