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慈溪市科研行业劳动合同样本
合同编号:__________
地址:慈溪市某区某路某号
联系电话:__________
联系人:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,具体工作任务和要求如下:
(详细描述乙方的工作内容、职责和要求,可根据实际情况具体阐述。)
2.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调配。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按甲方制定的薪酬制度执行,主要包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3.2乙方工资的支付方式为:每月__日之前以现金、转账等方式支付。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定和国家的法律法规支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:每日__小时,每周__天。
4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐饮、交通等,具体按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
6.2甲方应确保乙方在工作中不受有害因素的损害,对乙方进行必要的劳动保护培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无法履行,甲方提出解除劳动合同的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除本劳动合同的,应根据国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
9.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.劳动保护设施和安全条件验收报告
6.甲方薪酬制度相关规定
7.甲方社会保险缴纳证明
8.乙方保密协议复印件
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正
5.乙方因过失导致劳动合同无法履行,甲方提出解除劳动合同
6.乙方违反保密协议
7.甲方未依法为乙方参加社会保险
8.甲方未按约定支付乙方工资及加班费
9.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和条件
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:劳动者在正式上岗前,用人单位对其进行考察的一段时间。
3.劳动报
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