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影视行业劳动合同追诉期限解读
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。
3.乙方提出辞职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事影视行业的相关工作,包括但不限于拍摄、制作、后期处理等。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日。
2.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体工资标准由甲方根据行业标准和乙方的工作能力确定。
2.乙方工资支付时间为每月____日之前,甲方依法按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
2.乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方提供虚假个人信息或者在招聘过程中隐瞒重要事实,甲方有权立即解除劳动合同。
4.乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.甲方营业执照复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方影视作品版权证明文件
9.甲方影视项目计划书
10.甲方影视项目预算报告
11.甲方影视项目合同范本
12.乙方社会保险缴纳证明
13.乙方银行账户信息
14.甲方工资支付证明
15.甲方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。
2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
4.乙方违反甲方规章制度,导致甲方遭受损失。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险,导致乙方权益受损。
7.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
8.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
6.技术秘密:不为公众所知悉,具有实用性,能为权利人带来经济利益的技术信息。
7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:提前沟通,约定违约金,补充招聘培训成本。
2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求:明确工作标准和质量要求,乙方进行改进或培训。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息:立即终止合同,追究法律责任,要求赔偿损失。
4.乙方违反甲方规章制度:根据规章制度进行处罚,如警告、
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