影视行业劳动合同范本.docx

影视行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方影视项目工作人员事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事影视项目的相关工作，包括但不限于拍摄、制作、后期等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成影视项目中的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2乙方应根据项目需要，按时到指定地点参加工作。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日及特殊工作任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2乙方的工资标准及发放方式详见附件一。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条培训与发展

7.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方影视项目的业务秘密和商业秘密负有保密义务。

8.2乙方不得泄露甲方的影视项目资料、技术资料、客户信息等商业秘密。

8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十日书面通知对方。

9.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。

9.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件一：工资标准及发放方式

2.附件二：培训计划

3.附件三：保密协议

4.附件四：社会保险缴纳明细

5.附件五：加班申请表

6.附件六：解除/终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求参加培训，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。

5.甲方未提供合适的劳动保护设施和用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作任务。

2.问题：乙方泄露商业秘密。

解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按时支付工资等。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费、社会保险等，确保乙方的合法权益。

4.问题：甲方未提供合适的劳动保护设施和用品。

解决办法：甲方应按照国家安全生产标准，提供合格的劳动保护设施和用品，确保乙方安全。

五、所有应用场景：

1.影视项目的拍摄、制作、后期等环节。

2.涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系。

3.适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法