成都市金融行业客户经理劳动合同.docx

成都市金融行业客户经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事金融行业客户经理工作，负责拓展客户、维护客户关系、完成销售任务等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。

3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。

3.4乙方的业务提成根据乙方完成的业务量及业务利润的比例确定。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，按照国家规定实行带薪年休假。

4.2乙方在甲方同意的情况下，可以适当调整工作时间，实行灵活工作制。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得泄露甲方客户资料、业务数据等敏感信息。

6.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

7.5乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；

（2）乙方不具备从事金融行业客户经理工作的基本素质和能力；

（3）乙方因违法行为被追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户许可证复印件

8.甲方内部规章制度

9.乙方银行账户信息

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方，视为违约。

4.乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实，视为违约。

5.乙方不具备从事金融行业客户经理工作的基本素质和能力，视为违约。

6.乙方因违法行为被追究刑事责任，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动权利义务关系。

2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自动终止的劳动合同。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行工作培训和指导。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应加强内部信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。

3.问题：乙方提前解除