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领导干部谈心谈话情况汇报
【2017领导干部谈心谈话情况汇报1】
根据万源市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干
部谈心谈话的通知》文件要求,石塘乡党委高度重视、认真落实,
以开展谈心谈话活动为契机,严肃换届纪律,凝聚换届工作合力,
促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下:
一、加强领导,精心部署
石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部
谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建
设,提升组织工作满意度具有重要意义,及时召开了党委会进行
专题研究,对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内
容及有关工作要求都进行逐一明确,使谈心谈话活动具体化。
二、明确主题,凝聚共识
因我乡党委书记张涛同志外派工作,乡党委副书记认真履行
换届工作责任人职责,明确谈话主题,逐一与班子成员及中层干
部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动,进一步
了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自
律、干部履职、业务工作方面的情况,以及存在的困难与问题等。
二是强调纪律,明确红线。谈话以严肃换届纪律,营造风清气正
换届环境为主线,以中央九个严禁、九个一律和省委六个坚决查
处为标杆,用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退
留转,勿碰换届红线。三是真诚相谈,凝聚共识。围绕严肃换届
纪律主题,紧扣当前全乡工作实际,真诚相谈,凝聚共识,引导
干部找出制约全乡发展的瓶颈问题,提出今后努力方向;引导干
部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。
三、以谈促改,推动工作
以开展谈心谈话活动为契机,引导干部以中央九个严禁、九
个一律和省委、达州市委以及万源市委关于严肃换届纪律的相关
规定为镜,深刻反思。同时,督促乡换届风气监督员聚焦换届中
存在的苗头性、倾向性问题开展监督检查,强化监督措施,提升
监督实效,进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力,做到换届
期间干部思想不乱、工作不软、力度不减,切实营造风清气正的
换届环境,同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、
辉煌灿烂新篇章的良好局面。
【2017领导干部谈心谈话情况汇报2】
按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活
动的通知》(万组通〔2017〕70号)文件精神,黄钟镇高度重视,
迅速贯彻落实,及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动,深入
了解干部的思想、工作和生活等方面的情况,解决了问题,加强
了沟通,增进了团结,取得了实效。现将活动开展情况汇报如下:
一、主要做法
(一)加强领导,周密部署。乡党委高度重视谈心谈话活动,
召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责,
分管领导具体负责,相关股室具体落实活动计划。为使此次谈心
谈话活动各项工作落到实处,制定了《新华乡关于开展干部全覆
盖谈心谈话活动的实施方案》,统一了思想认识,明确方法、内
容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心
谈话活动进展情况,督促各项活动内容的落实。
(二)扩大范围,广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和
广泛性,要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分
管股室负责同志、股室负责人与股室同志均要开展谈心谈话。鼓
励班子成员相互之间、班子成员与非分管股室负责人、中层干部
相互之间开展谈心交心,相互增进了解和团结。随着谈心谈话活
动的深入开展,逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站
所工作人员,使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活
动,共37人参加,其中收到意见建议55条。采纳合理化建议9
条,帮助解决干部思想和实际问题15件。
(三)结合工作,明确内容。按照县委要求,结合本乡工作实
际,确定此次活动的主要内容为:以新班子展示新形象、新一年
再创新业绩为主题开展谈心谈话,重点是学习宣传党的十八届六
中全会、省委十届九次全会、雅安市第四次党代会和天全县第十
四次党代会精神,传达中央和省委经济工作会议部署,按照全面
从严治党要求,对换届后新一届领导班子和各级干部提要求,进
一步巩固深化两学一做学习教育,引导各级领导班子和广大干部
增强四种意识,凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工
作,以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一
次党代会胜利召开。
(四)方法灵活,形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、
上门访谈,由领导与谈话对象进行一对一、面
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