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勤杂工聘用合同4篇

篇1

勤杂工聘用合同

甲方：雇主（以下简称“甲方”）

乙方：勤杂工（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为生产需要拟聘用勤杂工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，遵照平等互利的原则，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真完成交办的工作任务。若有违反，乙方将承担相应的责任。

2.乙方的主要工作内容是为甲方提供日常勤杂工作，包括但不限于清洁卫生、搬运、整理仓库等工作。

3.乙方需确保工作质量，保证工作效率和工作态度。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.若有需要加班或调休，需提前向甲方报备，并经甲方同意后方可进行调整。

三、薪酬及福利

1.乙方的工资由甲方支付，工资支付方式为月结。

2.乙方在劳动过程中如有受伤或生病，将由甲方承担相应的医疗费用。

3.乙方享有法定的工伤保险和社会保险待遇。

四、劳动纪律

1.乙方需遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等行为。如有违反，将视情节轻重，给予相应的处理。

2.乙方需尊重上级的管理，服从领导的安排，不得对上级发脾气或不遵从命令。

五、保密义务

1.乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业信息和机密信息，乙方需保守商业秘密，不得泄露给外人。如有泄密行为，将承担相应的法律责任。

六、解雇等情况

1.若乙方在试用期内履行职责不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反本合同的规定，严重影响工作秩序，甲方有权解除合同。

3.乙方有权提前通知甲方解除合同，但须提前30天书面通知，并完成交接工作。

七、其他

1.本合同自签署之日起生效，至合同规定结束日期终止。

2.本合同内容经双方签字确认后生效，各项事宜以本合同为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

勤杂工聘用合同

甲方：（雇主）

地址：

电话：

法定代表人：

身份证号：

乙方：（勤杂工）

地址：

电话：

身份证号：

鉴于甲方拟聘用乙方从事勤杂工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事勤杂工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地从事勤杂工作。

1.2乙方的工作时间、地点由甲方统一安排，乙方应按时按规定地到岗工作。

1.3乙方在工作中应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗或私自调岗。

1.4乙方未经甲方许可，不得私自接受其他单位或个人的委托或从事其它收入活动。

第二条工作时间和工资

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要合理安排。

2.2乙方的工资由双方协商确定，工资支付方式为每月/每周发放，在当月/当周30日之前支付完毕。

2.3乙方工资应当按照《中华人民共和国劳动法》规定的劳动报酬支付基准进行支付。

2.4乙方如因迟到、旷工等原因影响工作，工资将按照实际工作时间支付。

2.5甲方保证不拖欠乙方工资，如有特殊情况不能按时支付，应提前告知乙方并说明原因。

第三条保险和福利

3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全且无事故发生。

3.3乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如节假日福利、年终奖金等。

3.4如乙方在工作中发生因工作引起的意外或伤害，甲方应按照相关法律法规进行相应赔偿和补偿。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理和指挥。

4.2乙方不得迟到早退、旷工、私自接受他人委托工作等违反劳动纪律的行为。

4.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的纪律处分。

第五条合同解除

5.1在合同期限内，如乙方违反合同约定，影响工作或给甲方造成损失的，甲方有权根据合同解除协议的规定进行处理。

5.2在合同期限内，如乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行工作职责的，应