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成都市出版行业编辑劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
1.3乙方提出解除劳动合同的,应提前一个月向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事编辑工作,具体职责如下:
(1)负责稿件的审读、编辑、校对等工作;
(2)参与选题策划、组稿、约稿等工作;
(3)配合出版社完成图书的出版发行工作;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额及发放方式如下:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)奖金:根据乙方的工作绩效,按照甲方的规定发放;
(3)补贴:按照甲方的规定发放。
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境,确保乙方的人身安全。
4.4甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应依照法律规定和本合同约定办理。
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(6)法律、法规规定的其他情形。
6.3乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的协商办理。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限变更协议
5.工资条及奖金发放明细
6.社会保险及住房公积金证明
7.甲方规章制度
8.乙方工作成果证明
9.保密协议
10.劳动争议仲裁委员会仲裁规则
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间完成工作,或工作质量未达到甲方要求。
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生严重影响。
4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.甲方未按约定提供乙方职业培训和职业发展机会。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.基本工资:劳动者按照劳动合同约定,每月应获得的最低工资。
4.奖金:根据劳动者的工作绩效,用人单位给予的奖励。
5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的工资。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的保险制度。
7.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,依法设立的住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方对乙方进行工作指
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