成都市零售业区域经理劳动合同.docx

成都市零售业区域经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任零售业区域经理职务，主要负责__________（具体工作内容）。

2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

3.3乙方如因违反甲方规定或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予治疗和报销相关费用。

5.4乙方离职后，有权依法办理失业保险待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除或终止劳动合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3乙方如因疾病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除劳动合同，并按国家规定给予经济补偿。

7.4合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.社会保险登记证复印件

11.住房公积金登记证复印件

12.保密协议

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，视为违约。

4.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，未经甲方同意擅自离职，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。

5.工作时间：劳动者每周工作的时间。

6.休息休假：劳动者按照法律规定和用人单位规定享有的休息和休假。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。

9.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。

10.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，可协商解决。

3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。

4.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度给予相应处罚，如停职、解雇等。

5.乙