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成都房地产行业租赁经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事成都房地产行业租赁经理职务的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方的试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任租赁经理职务,负责成都房地产行业的租赁管理工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成租赁合同的签订、租户的管理及租金的收缴等工作。
3.乙方应积极参与甲方的各项培训活动,提升自身业务能力和综合素质。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。
3.乙方的工资及各种奖金、补贴等,甲方应按期足额支付给乙方。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境,确保乙方的人身安全。
3.乙方在工作中发生伤亡事故的,甲方应按国家和地方的有关规定,承担相应的责任和赔偿。
五、工作时间与休息休假
1.乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
3.乙方加班的,甲方应按照国家和地方的有关规定,支付加班费。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
3.乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本劳动合同。
4.甲方按照国家和地方的有关规定,可以解除本劳动合同。
5.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本劳动合同。
6.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方可以立即解除本劳动合同。
8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方可以立即解除本劳动合同。
9.法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬,并可以要求支付违约金。
3.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方工作经历证明
4.租赁合同样本
5.租金收缴记录
6.甲方规章制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.乙方加班记录
9.乙方休假证明
10.争议调解协议书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬:甲方延迟支付或未支付乙方工资、奖金、补贴等。
2.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责:乙方迟到、早退、旷工、不履行租赁管理工作等。
3.乙方严重违反甲方规章制度:乙方违反甲方规章制度,如泄露公司机密、打架斗殴等。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:乙方因过错导致租赁合同损失、财产损失等。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系:乙方在与甲方签订劳动合同的同时,又在其他单位担任职务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、补贴等。
4.加班费:劳动者在法定工作时
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