困难职工补助制度电子版（四篇）.doc

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困难职工补助制度电子版

尊敬的县工会领导。你们好。

我叫____，是一名____县邮政局的职工。我向县工会提出困难职工补助申请，请求____给予帮助。结合本人的实际情况，我决定申请困难补助，主要原因如下：一是由于上了年纪我患有糖尿病和高血压，一年靠吃药物维持。那点微薄的工资都花费在买药上了，生活困难。由于前几年我在下班回家的路上突发交通事故，理赔受害人和我治病花费巨大，至今借的钱还没能还清。二是我爱人也没有正式工作，也患有高血压，没有任何经济来源。前年因为意外事故我爱人腰椎骨折无法从事任何体力劳动，此次意外事故的治疗花费也让我家生活雪上加霜。

因此，我特向县工会领导提出申请，请____考察，给予补助。此致敬礼。

申请人：____年____月____日

困难职工补助制度电子版（二）

尊敬的公会领导。正文要求阐明自己申请的理由。写困难补助申请需将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况等一些困难都写出来，该部分要有理有据地写。正文的最后还要写出自己的希望或写出“特此申请”字样。

如。本人____，性别，民族，出生年月;妻子（注明出生年月）;子女（注明出生年月）我们均住____。（家庭成员都要写）本人在____工作（或者务农），妻子（工作），子女（学习院校，或者工作单位）家中贫困（具体的原因可以具体写，最好声情并茂）家中无固定经济来源，我们目前只能靠亲朋好友帮助过日子，现我们无法生活，恳请公会领导们能给予我们困难补助。让我们能过上正常的生活，我们全家万分感谢。特此申请。

此致

申请人：

困难职工补助制度电子版（三）

为弘扬公司企业文化，关爱员工，帮助生活困难员工，特制定本管理办法。

一、生活困难补助的范围

公司及分（子）公司满足生活困难补助条件的所有员工。

二、申请补助的条件

1.截止到申请补助日就职满____个月且转正的员工。

2.严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司的各项管理制度，无重大违纪违规行为（本年度工作期间通报批评不超过____次；无行政警告及以上的违纪处分）。

3.工作认真负责，能按时按质按量完成各项工作任务，无重大工作失误。

4.团结同事，与同事友好相处，口碑较好。

满足以上条件员工，有下列情况之一可申请生活困难补助：

1.本年内员工家庭因缺失劳动能力，致使家庭月均收入生活费达不到____市（子公司按当地最低生活保障标准）最低生活保障标准（____市居民最低生活保障标准为____元/月）。

注：家庭月均收入____【该员工所从事岗位的标准工资+家庭其他成员工资+其他收入（奖金、津贴、补贴、福利、其他劳动收入、出租家庭资产获得的收入、离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费及失业保险金等）】

/家庭总人数（以户口簿和直接供养条件为准）

2.本年内直接供养的直系亲属患严重疾病或去世，造成家庭生活困

3.本年内员工家庭发生火灾、水灾等自然灾害，造成家庭生活困难的。

4.单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但在校读书，无独立经济能力，家庭生活困难的。

5.因其它特殊原因造成生活难以维继的员工。

三、困难补助的标准

每人每年补助500—____元，具体标准视员工的实际情况经公司领导研究讨论后决定。

四、生活困难补助的原则

（一）坚持用于确实需要帮助的员工身上的原则，对于生活确有困难的员工，给予必要的帮助，体现公司的关爱，启发其工作热情，更好的完成本职工作。

（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。

（三）坚持公开原则。员工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。

五、生活困难补助程序

员工填制《公司员工生活困难补助申请表》，并提交相关证明材料→部门负责人初审→综合部复核→行政副总经理复核→公示→总经理审批。

（一）员工提出生活困难补助申请。生活困难补助每年发放一次，员工应于每年度的____月____日之前提出，如有特殊情况于具体发生时提

申请时提交相关材料，具体材料如下：

1、《公司员工生活困难补助申请表》。

2、相关证明材料。

（1）申请最低生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。

（2）申请直系亲属患病住院治疗或去世造成生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件；死亡证明。

（3）申请员工家庭发生水灾、火灾等自然灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防、公安等部门的相关证明材料，相关财产损失评估报告。

（4）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交。《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。

（5）其他相关资料。

（二）审核。部门负责人、综合部经理、行政副总经理逐级进