2024年组织与人事安全岗位职责（共7篇）.docx

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2024年组织与人事安全岗位职责（共7篇）

篇：岗位职责之组织人事职责组织人事职责

组织人事科工作职责

1.加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

2.加强对社区各类党员的教化、管理，仔细做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收缴及党内统计；

3.根据干部管理权限，做好机关、事业干部的教化、培训、任免、考核和监督工作；

4.根据工资福利政策，负责各类编制人员的工资福利、离退休审批、干部疗养息 、医疗保险等方面的管理；做好聘请录用、调动等工作；5.负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案，完成人事信息的维护及各类人事报表的统计；6.加强对离退休干部的管理，做好服务工作；

7.加强对居民区党总支（支部）书记的教化、管理；负责居民区党总支（支部）书记、社区工作者的聘用、培育、教化、考核和管理；8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。

狄寨街道基层组织科职责

仔细实行中心、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神，提出本街办基层组织建设宏观安排和工作思路，根据村级组织建设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委会的换届选举工作，抓好党员管理及教化培训，做好非公有制经济组织党的建设工作

组织科

负责街道党建工作；负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；指导、检查、落实社区党委工作；负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作；负责社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设；负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设协调委

组织人事处工作职责组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：

1、参加校内管理体制改革，主动开展校内机构设置、干部人事安排制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。

2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培育、调整、运用看法。

4、负责学校师资队伍的引进、培育、运用、管理工作和老师资格认定工作。

5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。

6、负责制定校内津贴安排方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，帮助相关部门做好社会保险的相关工作。

7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。

8、协作学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。

9、担当与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。一、组织人事处主任工作职责

本职位在分管领导下进行工作：

1、根据党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出详细实施安排和措施；提出人事制度单项、综合改革方案，经校委批准同意后，仔细贯彻执行；

2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。阅历，督促检查本处岗位责任制执行状况；

3、主管编制、干部人事工作。依据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资运用看法；统筹考虑用人安排，做好干部调配工作；

4、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作；5、依据省、市委有关文件精神，会同有关部门仔细落实学问分子政策、干部政策；

6、深化教职工、调