2024年论述党群部党建工作岗位职责（共6篇）.docxVIP

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2024年论述党群部党建工作岗位职责（共6篇）

篇：党群部部长岗位职责党群部部长岗位职责

党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和

要求

责任

1、帮助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；

2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，刚好向党委书记汇报有关状况并请示工作；

3、按要求完成宣扬报道、党员发展教化、党费收缴运用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；4、拟定宣扬规划并组织实施；

5、全面负责部室的廉政建设，处理问题刚好精确；

6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深化一线调查探讨，做好公司领导的参谋与助手。

权限

1、有对部内副部级管理人员的任免建议权；2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；3、有对部室公共资源进行调配权；

4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。

5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行惩罚。

6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金安排有确定权。岗位要求

1、身体健康，具有大专及以上学历，娴熟运用各种常用办公软件。2、熟识党和国家路途、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。3、具有较强的协调、安排组织实力，具有丰富的政工工作阅历。4、熟识本部室全部业务，具有敏捷处理各种突发事务的实力。

工作内容与要求

1、仔细学习党的路途、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化学问和业务学问，不断提高自身的政策理论水平和工作实力；2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

3、做好党员的发展、教化、管理刚好和党费的收缴、管理、运用；4、全面贯彻党的宣扬工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣扬报道工作；

5、探讨企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；

6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。

检查与考核

由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。

党群工作部部长岗位说明书

岗位基本信息：

岗位目的：

编制日期：2024年4月27日

岗位主要职责和衡量标准：

任职要求

党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标安排，并根据目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的实行。5、负责指导团的组织建设、宣扬工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习，开展党员教化工作。

7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

8、负责公司的平安宣扬教化十二法活动，并对基层的开展状况进行指导和检查；

9、组织职工年度体检、安排生育等工作。10、参与公司民主管理和民主监督工作。

11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的主动元素，宣扬企业文化的核心价值取向。12、完成上级领导交办的其它工作。

二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

1、帮助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

组织发展党员工作，刚好基层党组织建设的阅历，有针对性地提出加强党的组织建设的看法和建议。

2、参与基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的状况。

3、指导基层党组织开展民主评议党员、评比先进党组织、优秀党员等方面的工作。

4、帮助基层党组织加强对党员的教化和管理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、管理和运用状况。

6、负责接待处理党的组织建设