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2024-07-07 发布于浙江
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2024年团省委组织部岗位职责

篇：团省委组织部工作团省委组织部2024年工作总结

2024年组织部在党组的正确领导下，紧紧围绕团中心和团省委的工作部署，以创先争优为总揽，以服务“四化两型”建设为主题，根据“围绕中心求作为，围绕青年促发展，围绕基层抓建设”的要求，务实奋进，争创一流，切实加强基层组织建设和基层工作，全省团的组织工作实现了新的发展。

一、探究长效机制，把党建带团建做“好”

1、主动实行中组部、团中心联合下发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的看法》。《看法》下发后，我们马上向党组和省委组织部领导做好汇报，仔细听取党组和省委组织部领导的详细指示和要求，组织全省共青团组织仔细学习贯彻《看法》。把《看法》规定与我省党建带团建工作实际相结合，细心探讨，反复推敲，主动争取省委组织部的重视和支持，进一步修改完善了我省《进一步加强新形势下党建带团建工作看法》。各市州出台了一系列加强基层组织建设和基层工作的党建带团建文件。

2、以纪念五四运动九十二周年为契机，实现党团同表彰。省委创先争优活动领导小组办公室、团省委、省人力资源和社会保障厅联合召开了湖南省纪念五四运动九十二周年表彰大会，会上对第十三届湖南青年五四奖章（20人）、湖南省青年工作先进个人标兵（10人）、青年工作先进个人（15人）、湖南省优秀团干部（90人）、湖南省优秀共青团员（285人）、湖南省五四红旗团委（130个）、湖南省五四红旗团支部（总支）（255个）进行了隆重表彰。中国青年报头版头条大篇幅报道了湖南青年五四奖章获得者高晓林同志的优秀事迹。湖南日报、湖南卫视、红网等十几家新闻媒体多次进行了宣扬报道。

3、明确党建带团建工作重点，探究完善长效机制。进一步明确了党建带团建的工作重点为：在带团干部队伍建设上，突出建设一支让党放心、让青年满足的高素养团干部队伍;在带基层团组织建设上，突出扩大团的组织和工作覆盖面；在带创先争优上，突出形成党团共建齐争共创良好局面；在带制度建设上，突出建立完善基层党建带团建工作长效机制。我们主动与市州联系沟通，争取各地将基层党建带团建工作列入党委整体工作规划,纳入地方党委领导班子常常性考核项目，建立工作例会、联合督导等制度，激励各地探究完善加强基层党建带团建的长效机制。

4、主动做好省第十四次团代会的筹备工作。根据党组要求，组织部作为团代会牵头部门，我们全力做好共青团湖南省第十四次代表大会前期筹备工作。和办公室一道探讨制定了团代会筹备方案，筹备召开团省委常委扩大会议1次，团省委党组会2次，筹备领导小组会议4次；向省委和团中心提交了召开会议的请示，并得到了省委和团中心的批复。在前期打算中，我们起草和下发了团代会各类请示、通知10个，完成了团省委机关代表候选人简历的审核和下放到相应市州的工作，协调各团市州委、省直团工委和解放军、武警、广铁集团等单位举荐了第十四届团省委委员和候补委员初始人选，指导选举产生了团代会的代表。各项筹备工作有序推动。

二、争创工作一流，把创先争优活动做“深”

1、严格落实活动总体要求，牢牢抓住关键环节带动全局工作。一是扎实搞好公开承诺。全省共有130余万团干和团员青年、20000余个基层团组织作出公开承诺。其中千万青少年绿色承诺行动在社会上产生了广泛影响，全省共有50万青少年进行承诺，微博实名注册的青少年近8万，微博评论和转发量达20余万次，覆盖青少年500多万，成为创先争优活动的一道亮丽风景线。二是深化开展领导点评。全省各级团组织以年度考核、民主评议、节日慰问等工作为载体，以地域和团组织隶属关系、工作和业务指导关系开展领导点评工作，解决了领导点评工作的覆盖问题，把点评结果作为年度评优评先和对领导班子及个人进行考核测评的重要依据。7月份和12月份