环保洗煤厂劳动合同格式.docx

环保洗煤厂劳动合同格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

3.乙方同意在合同到期前____个月内，与甲方协商是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事环保洗煤厂的相关工作，具体岗位和职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日一次性支付。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方生产需要，安排调休或加班。

3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照甲方相关规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家标准，为乙方提供符合人体工学的劳动条件，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

3.甲方未按照本劳动合同规定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

5.甲方（用人单位）的招聘公告

6.乙方（劳动者）的应聘简历

7.双方签订的劳动合同文本

8.甲方（用人单位）的规章制度

9.甲方（用人单位）的薪酬福利政策

10.社会保险参保证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护，认定违约。

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照劳动合同约定提供工作时间与休息休假，认定违约。

5.甲方违反劳动合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

6.乙方未按照劳动合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

7.乙方在劳动合同期间严重违反甲方规章制度，认定违约。

8.乙方在劳动合同期间严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非