【英语版】国际标准 ISO/TS 30423:2021 EN Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster 人力资源管理 合规与道德指标组群.pdf

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iso/ts30423:2021《人力资源管理——合规与道德指标簇》是一份国际标准，它提供了一套用于评估和衡量组织的人力资源管理活动在合规性和道德方面的指标。该标准旨在帮助组织识别和解决潜在的合规风险和道德问题，以确保组织的运营符合法律法规、道德准则和伦理标准。

该标准将人力资源管理活动分为多个子领域，每个子领域都有相应的指标来衡量其合规性和道德表现。这些指标包括但不限于招聘流程、培训与发展、绩效评估、薪酬福利、职业发展、沟通与协作等方面。该标准还提供了一些评估方法和工具，以帮助组织有效地实施这些指标并确保其有效性。

该标准的主要目的是促进组织的人力资源管理活动更加合规和道德，同时提高组织的声誉和竞争力。通过使用该标准，组织可以确保其人力资源管理实践符合法律、伦理标准和社会责任要求，并促进组织内部的和谐与稳定。

iso/ts30423:2021《人力资源管理——合规与道德指标簇》是一份重要的国际标准，它提供了一套全面、系统的人力资源管理合规性和道德指标体系，帮助组织评估和改进其人力资源管理实践，确保组织的可持续发展和成功。