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民政局工会考核整改方案汇报人：文小库2024-01-02

考核整改背景整改目标与原则整改措施与方法整改时间安排与进度保障措施与责任分工风险评估与应对策略总结与展望目录

考核整改背景01

考核时间XXXX年XX月XX日至XX月XX日考核对象民政局工会全体成员考核方式采用问卷调查、实地考察和民主评议等多种方式进行考核情况概述

部分工会成员对待工作不够认真，缺乏责任心和敬业精神。工作态度不端正服务水平不高组织纪律松散在为职工服务过程中，存在服务态度冷漠、服务质量不高等问题。工会内部管理不够严格，存在迟到早退、擅自离岗等现象。030201存在的问题

通过整改，可以端正工会成员的工作态度，提高工作效率和服务质量。提高工作效率整改有助于强化工会成员的组织纪律性，确保各项工作的正常开展。加强组织纪律性通过提高服务水平，增强职工对工会的信任感和满意度。增强职工满意度整改的必要性

整改目标与原则02

通过整改，全面提升民政局工会的工作质量和效率，确保工会工作符合法律法规和相关政策要求。提升工会整体工作水平加强工会组织建设增强服务意识促进工会创新发展优化工会组织架构，完善工会管理制度，提高工会干部的素质和能力。强化工会的服务意识，提高服务质量和效率，更好地满足职工的多元化需求。鼓励工会创新工作思路和方法，探索适应时代发展的新模式和新路径。整改目标

整改工作必须严格遵守国家法律法规和相关政策，确保整改工作的合法性和合规性。依法依规针对工会存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，确保整改工作的针对性和实效性。问题导向整改工作要全面覆盖工会工作的各个方面和环节，不留死角和盲区，确保整改工作的系统性和完整性。全面覆盖整改工作要注重实际效果，确保整改措施能够落地生根，取得实实在在的成效。注重实效整改原则

职工满意度大幅提高通过优化服务内容和方式，提高职工的满意度和幸福感，增强职工的凝聚力和向心力。工会创新发展取得新突破鼓励工会创新工作思路和方法，探索适应时代发展的新模式和新路径，推动工会事业持续健康发展。工会组织建设得到加强完善工会组织架构和管理制度，提高工会干部的素质和能力，增强工会的战斗力和执行力。工会工作质量明显提升通过整改，使工会工作更加规范、科学、高效，工作质量得到显著提升。预期成果

整改措施与方法03

成立整改领导小组由局领导和相关部门负责人组成，负责制定整改方案、监督整改过程和评估整改效果。明确责任分工将整改任务分解到各个部门和具体负责人，确保整改工作有序推进。加强沟通协调建立有效的沟通协调机制，及时解决整改过程中出现的问题，确保整改工作顺利进行。加强组织领导030201

完善考核指标体系根据实际情况调整考核指标，使其更加科学、合理、全面。建立考核反馈机制及时向被考核部门和个人反馈考核结果，帮助其发现问题、改进工作。强化考核结果运用将考核结果与部门、个人的评先评优、晋升晋级等挂钩，激励先进、鞭策后进。优化考核机制

鼓励学习交流搭建学习交流平台，促进工会干部之间的相互学习、共同进步。严格人员管理建立健全人员管理制度，规范人员招聘、选拔、任用等流程，确保工会干部队伍的素质和能力。加强培训教育定期组织业务培训、政策法规学习等活动，提高工会干部的业务水平和政策执行力。提高人员素质

加大监督力度加强对工会工作的日常监督和专项检查，确保各项工作得到有效落实。严肃查处违规行为对发现的违规行为及时进行调查处理，维护工会工作的严肃性和公正性。建立举报奖励制度鼓励广大职工积极举报违规行为，对举报属实者给予一定的奖励，提高监督效果。强化监督检查

整改时间安排与进度04

制定整改方案2023年9月1日前整改实施阶段2023年9月1日至11月30日整改验收阶段2023年12月1日至12月31日总结反馈阶段2024年1月1日至1月15日时间安排

建立整改工作台账每周召开整改工作例会，汇报进展情况，及时解决存在的问题。定期汇报动态监测调整优据实际情况，对整改方案进行适时调整和优化。记录整改任务、责任人、完成时限等信息，定期更新。对整改工作进行全程跟踪，确保各项整改措施得到有效落实。进度把控

制定整改方案明确整改目标、任务、措施和时间安排，为后续整改工作提供指导。整改实施阶段全面推进各项整改措施，确保按时完成各项任务。整改验收阶段对整改成果进行全面检查和评估，确保整改质量。总结反馈阶段对整个整改工作进行总结和反馈，提炼经验教训，为今后工作提供借鉴。关键节点

保障措施与责任分工05

制度保障制定和完善工会考核制度，确保考核工作的规范化和标准化。组织保障成立专门的考核小组，负责组织和监督考核工作的实施。资源保障提供必要的人力、物力和财力支持，确保考核工作的顺利进行。技术保障运用信息化手段，提高考核工作的效率和准确性。保障措施

部门配合各部门积极配合考核工作