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评选优秀教师细则范文
为提高我校教育教学质量,充分调动我校广大教师工作的积极性,表彰在教学中作出突出贡献的教师,经学校研究决定,每学年度进行一次优秀教师评选活动,评定办法如下:
一、评选条件
1、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,事迹突出;
2、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;
3、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;
4、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校组织的教研活动;
5、教学质量评价结果为优秀;
6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者,取消该年度优秀教师评选申报资格。
(1)不服从本单位教学任务安排者;(2)发生过教学事故者;
(3)病假、事假累计超过____天或有旷工____天以上者;(4)受到学校纪律处分或违反法律法规者。
二、各项工作积分:
1、教学成绩积分____分:每学期以期末考试绩效得分为计算基数,计算公式:个人成绩积分c____a/b____60。(a为个人期末成绩绩效得分;b为全校成绩绩效得分最高分)
2、师德积分____分:每以学期师德得分为计算基数,计算公式:个人师德得分c____a/b____10。(a为个人学期师德得分;b为全校师德得分最高分)
3、考勤积分____分。
(1)全勤得____分(2)请假____天扣____分;____天扣____分;____天扣____分;5以上天扣____分。
(3)缺席____节课扣____分;缺席____天扣____分;缺席____天以上扣____分。
4、教学常规积分____分。
(1)教师在教学常规检查中,每缺____次教案、听课记录、学生作业各扣____分,不按要求完成的各扣____分。
(2)期初(末)没有教学(复习)计划、总结、论文的教师每项扣____分;(3)在上级教育主管部门组织的教学检查中,受到批评的教师、教研组的成员扣____分。教学常规积分为上述各项累计。
5、奖励积分____分:每以学期奖励得分为计算基数,计算公式:个人奖励得分c____a/b____5。(a为个人学期奖励得分;b为全校奖励得分最高分)。
6、班主任积分____分:每以学期班主任附加得分为计算基数,计算公式:个人班主任积分c____a/b____5。(a为个人学期班主任附加得分;b为全校班主任附加得分最高分)
三、评选程序
1、确定入选人员资格公示
按积分从高到低取教师人数____%为优秀教师参评人员,并公示参评人员____。
2、优秀教师参评人员申请
申请人对照评选条件,填写好申报表,并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。
4、审查
学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行综合测评、审查,确定优秀教师____。
5、公示
将评选结果在我校师生中进行公示。
四、奖励办法
(1)优秀教师每学年评选一次。
(2)优秀教师获得者,学校授予“福成一中优秀教师”荣誉称号,颁发荣誉证书。
(3)优秀教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。
五、本办法自公布之日起实施。
评选优秀教师细则范文(二)
一、方案说明:
1、为了使优秀教师的评比有章可循,依据县局相关文件并结合我校工作实际,制定本方案。
2、本方案的宗旨。构建以实施素质教育为目标、全面科学地评价教师的机制,以强化教师队伍管理,促进教师素质提高,调动广大教师的积极性、主动性和创造性,形成爱岗敬业、教书育人、改革创新,争作贡献的良好局面。
3、本方案由学校确定考评小组执行,实行先按教研组资格提名、再积分、后通过的办法产生优秀教师。
二、优秀教师的评比条件及积分办法
1、学生评教:____分
①德行修养:____分,注重形象,言行举止大方,穿戴朴素,文明有修养。
②关爱学生:____分,关心爱护学生,尊重学生人格,不挖苦、不体罚学生。
③育人工作:____分,注重教书育人,用正确的思想教育学生,学生进步大。
④教学能力:____分,学生认为教师能优秀地上好每一节课,耐心辅导每一个学生,师生互动性好,能认真批改作业,学生认同率较高。
⑤课堂教学。____分,坚持上好每节课,无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象。
说明:此项由政教处提供得分
2、师德师风____分。
①工作态度。____分,服从分工,勇挑重担,工作踏实肯干,不搞花架子,完成各项师德师风学习笔记等工作。
②顾全大局。____分,关心学校发展,维护学校声誉,能从大局出发,不说不利于学校发展的话,不做不利于学校发展的事。
③育人工
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