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福州市计算机行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方,乙方愿意到甲方工作,双方共同维护双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等)。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(每天工作小时,每周工作天数)。
3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定以及甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元。
4.2乙方工资的支付方式为:__________(现金/转账、月发/周发等)。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
5.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的,按照国家和地方法律法规的规定以及甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方在工作中不会因环境原因导致健康受损。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。
7.3甲方提前解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第八条经济补偿和赔偿
8.1乙方因解除或者终止劳动合同而符合经济补偿条件的,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
8.2乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第九条保密协议
9.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一年内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的,乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动合同备案登记表
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司岗位说明书
8.甲方公司保密协议
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作时间等。
2.甲方未按约定支付劳动报酬。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险。
4.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障。
5.乙方未按约定完成工作任务或严重失职、营私舞弊。
6.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。
7.甲乙双方未按约定解决劳动争议。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。
3.劳动者:提供劳动力,按约定完成工作任务,享有劳动报酬和社会保险待遇的公民。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原
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